Aprés un bilan à mi-parcours de l’année 2026, nous sommes fiers de constater que nous avons plus que jamais été présents sur divers événements locaux et, à travers nos marques agro alimentaires, dans toute la France. Notre forte volonté d’agir pour l’inclusion nous a permis de développer notre visibilité locale et nationale par le biais de salons de l’inclusion, et autres événements spécifiques dans les domaines de l’agro-alimentaire et de l’industrie. Ces manifestations ont été l’occasion pour nous de nous présenter, de parler des nos actions, et de mettre en valeur les activités de nos établissements secondaires. Nos équipes se sont investies avec beaucoup de professionnalisme et se sont déplacées sur les différents lieux des événements pour présenter de jolis stands afin d’exposer nos plus beaux accomplissements.
C’est avec beaucoup de reconnaissance et de fierté que nous faisons un bilan semestriel des événements où nous étions présents.
Les événements de l’emploi et de l’inclusion
Dispositif organisé par France travail : Stade vers l’emploi
Laura, Chargée d’Accompagnement, d’Insertion et de recrutement et Marielle, Responsable des ressources humaines ont participé à une réunion qui avait pour objectif de permettre aux chercheurs d’emploi de trouver un emploi par les valeurs du sport, le partage, la cohésion, la mise en valeur de savoirs–être recherchés. Suite à cela, et pour mettre en application les sujets et idées abordés lors de la réunion, un Job dating a été organisé entre les candidats et les employeurs afin de permettre aux entreprises présentes de trouver les bons profils qui compléteront leur équipe.
Présentation de notre entreprise
Laura, Chargée d’Accompagnement, d’Insertion et de recrutement et Marielle, Responsable des ressources humaines sont allées au lycée de la compassion à Marmande pour présenter notre entreprise à la responsable de la classe ULIS (Une classe ULIS -Unité Localisée pour l’Inclusion Scolaire). ULIS est un dispositif d’accompagnement pour les élèves en situation de handicap, intégré dans une école ordinaire tout en bénéficiant d’un soutien adapté. Elles ont aussi pu présenter APIHA auprès du CMP d’Agen (Centre médico Psychologique) afin d’entamer une éventuelle collaboration pour mettre en oeuvre nos objectifs communs.
Journées portes ouverte d’APF France Handicap à l’ESAT Bel air d’Eysines
C’est Fabrice, Directeur d’APIHA et Esther, Chargée de développement commercial pour MSE47 qui se sont rendus à Eysine pour représenter APIHA. Toute la journée, ils ont pu rencontrer d’autres entreprises adaptées d’APF, ainsi que le grand public en recherche de réponses.
Salon Handicap & Territoires De la rencontre à l’immersion à Villandraut
Ce salon était organisé par Cap Emploi Gironde, en partenariat avec France Travail, et c’est Marielle Dubes, Responsable des Ressources Humaines, et Laura De La Fuente, Chargée d’Accompagnement, d’Insertion et de recrutement, qui étaient là pour nous représenter. Elles ont pu transmettre et apprendre sur les sujets de handicap au travail à l’échelle locale.
Développer les achats responsables avec l’économie sociale et solidaire à Bordeaux
Le CRESS Nouvelle Aquitaine nous a permis d’aller a la rencontre d’acteurs du changement. Les achats responsables changent d’échelle : en Nouvelle Aquitaine, ils ne se limitent plus à la RSE et contribuent activement au développement du territoire. Et pour cause, le jeudi 11 juin, Marielle, Responsable des Ressources humaines, Lydie Directrice MSE47, et Esther Chargée de développement commercial sont allées à la rencontres de partenaires potentiels pour présenter les différents vecteurs sur lesquels nous pouvons travailler ensemble pour atteindre cet objectif.
Village de l’emploi, Garorock
Malgré les annulations de cette 30-ème édition de notre événement star du Marmandais dues aux événements climatiques, nous avons été ravis de participer, les deux premiers jours, au village de l’emploi du Garorock. Nous proposions des petits jeux sur le thème de l’emploi et de l’inclusion, des cadeaux, et même des opportunités d’emplois et d’alternances. Nous avons été contaminés par la bonne humeur des festivaliers et avons pu échanger avec les représentants des autres entreprises présentes. Fabrice, Directeur Apiha, Katia, stagiaire Ressources Humaines, Marielle, Responsable des Ressources humaines, et Laura, Chargée d’Accompagnement, d’Insertion et de recrutement, ont animé le stand avec brio.
Les événements commerciaux
Salon Maison & Jardin du bassin d’Arcachon
Pour la première fois, notre équipe d’MSE47 a monté un superbe stand pour présenter sa nouvelle gamme de mobilier au salon Maison & Jardin de La teste de Buch. Afin d’aider les collectivités à répondre à leur obligation d’achats responsables déterminée par le Plan national des achats responsables (PNAD), MSE47 a développé une toute nouvelle gamme de mobilier urbain destiné aux communes. Pour la première fois, notre établissement secondaire l’a présenté au Salon Maison et Jardin, aux côtés d’autres produits pouvant êtres utilisés par les particuliers, mais aussi par les professionnels et les collectivités. C’est Sébastien, Chef d’atelier menuiserie, Eric, Responsable de la menuiserie, Lionel, Agent menuisier, Esther, Chargée de développement commercial, et Lydie, Directrice MSE47, qui se sont rendus sur place pour mettre en avant les produits de la menuiserie.
Salons des centrales de grandes enseignes de grande distribution
De son côté, Festifruits n’a pas perdu le rythme et a encore une fois participé aux salons SCA organisés par les centrales de nos clients, où la marque à pu mettre en avant ses produits, ainsi que ceux de notre établissement secondaire Les Jardins d’Aquitaine : SCACHAP, SCARMOR, ITM SUD OUEST, SCADIF, SOCAMAINE, SOCAMIL, SCAPNOR, SCAPARTOIS, SCASO, SCAOUEST, SCAPEST, SCALANDES, SALON FEEF (SOCAMIL/SCASO/SCALANDES).
C’est avec une grande détermination que nous souhaitons continuer dans cette lancée afin de faire rayonner notre entreprise adaptée localement et travailler avec plus d’entreprises et de collectivités locales sur les différentes questions de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous sommes reconnaissants et fiers de l’investissement de nos collaborateurs.