La Semaine du Développement Durable, qu’est-ce que c’est ?
La Semaine du Développement Durable a été créée en 2003 en France dans le but de sensibiliser le grand public aux enjeux environnementaux.
En 2015, elle a pris une nouvelle dimension européenne, devenant la Semaine européenne du développement durable (SEDD), et intègre désormais les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030 des Nations unies.
Cette année, la SEDD se tient du 18 septembre au 8 octobre 2025, une période étendue propice à la mobilisation collective. Toutefois, la semaine centrale du 20 au 26 septembre est souvent désignée comme le moment fort où les initiatives sont particulièrement mises en lumière.
Le rôle des entreprises
Les entreprises sont des actrices de premier plan de cette campagne. Elles peuvent :
Agir concrètement pour le développement durable en proposant des actions au sein de l’entreprise ou en participant à des actions externes.
Valoriser leurs engagements RSE via la communication d’initiatives concrètes.
Proposer des ateliers de sensibilisation aux salariés (économie d’énergie, tri, consommation responsable, etc.).
Organiser des actions citoyennes : collecte de déchets, activités solidaires, événements collaboratifs.
Soumettre leurs projets sur la plateforme officielle pour obtenir visibilité et soutien.
Notre contribution
À l’occasion de la SEDD 2025, APIHA s’engage activement. Voici les actions que nous mettons en œuvre cette année :
Grande collecte de vêtements et de jouets
Les salariés peuvent donner ce dont ils ne se servent plus pour donner une seconde vie à ces éléments, tout en permettant à des personnes qui en ont besoin d’en bénéficier gratuitement ou à moindre coût. Chaque don sera ensuite remis à des associations locales partenaires.
Quizz environnemental
Les salariés de l’entreprise peuvent participer à un jeu de sensibilisation au respect de l’environnement. À la clé : une gourde isotherme pour réduire leur consommation de plastique.
Challenge alimentaire
Nous mettons au défi nos salariés de bouleverser leurs habitudes alimentaires durant la SEDD :
Manger moins de viande.
Privilégier les produits locaux.
À eux de s’engager pour cette cause.
Ces initiatives sont l’expression de notre volonté d’agir concrètement, tout en impliquant chaque collaborateur dans une démarche collective et positive. Elles reflètent aussi notre engagement pour une transition écologique inclusive et durable.
Ceci est notre toute première participation à la Semaine du Développement Durable depuis la création de notre nouvelle politique RSE, et nous espérons qu’elle créera un engouement parmi nos collaborateurs.
Une nouvelle politique RSE pour APIHA
Le CODIR d’APIHA s’est récemment réuni afin de développer une toute nouvelle politique RSE en harmonie avec ses réalités de terrain et les besoins sociétaux.En s’appuyant sur sa vision, sa mission et ses valeurs, ainsi que sur les 3 piliers principaux de la RSE, cette démarche se veut à la fois ambitieuse et réaliste.
En amont, des ateliers collaboratifs avec nos salariés ont permis de réviser notre vision, notre mission et nos valeurs qui guident l’entreprise au quotidien.
Cette nouvelle politique RSE est une boussole pour notre entreprise à l’horizon 2030. Toujours en lien avec notre raison d’être, elle nous oriente vers un avenir plus vert et s’inscrit pleinement dans notre stratégie économique.
Pourquoi une nouvelle politique RSE ?
Pour faire évoluer nos activités dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux actuels.
Parce que le monde change, et avec lui les attentes de nos collaborateurs, de nos parties prenantes et de la planète.
Pour répondre au mieux à ces besoins en tant qu’entreprise engagée et acteur de l’insertion sur notre territoire.
Cette évolution traduit notre volonté de rester engagés, agiles et tournés vers l’avenir.
Nos engagements RSE
Notre politique s’articule autour de 3 piliers essentiels :
Environnemental
Sauvegarder les ressources naturelles
Minimiser nos impacts environnementaux
Social
Développer nos actions citoyennes et solidaires
Renforcer nos engagements sociaux
Économique
Assurer des pratiques responsables et durables
Proposer des produits et services de qualité
Sur cette base, nous avons défini une charte de 13 engagements qui guidera nos décisions et actions d’ici 2030.Retrouvez notre charte des engagements en cliquant ici.
Une démarche concrète et évolutive
Notre politique RSE se traduit par des actions concrètes, mesurables et durables.
Quelques exemples récents :
Refonte de notre site internet : un éco-index de 73/100 (contre 30/100 auparavant).
Nouveaux packagings éco-responsables : grâce aux matériaux utilisés.
Aménagements dans nos locaux : pour mieux répondre aux enjeux environnementaux.
Organisation d’événements de sensibilisation au développement durable.
Bien-être au travail : accès renforcé à la formation (interne et externe), amélioration continue des postes de travail.
Tous ces petits pas sont le début d’une charte ambitieuse mais réaliste.
Une démarche collective
La RSE n’est pas une destination, mais un chemin qui évolue avec le temps.Elle s’enrichit grâce aux retours de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires.
Nous sommes heureux de constater l’enthousiasme et l’investissement de nos équipes dans les actions déjà engagées.
Chez APIHA, nous croyons qu’une entreprise responsable est une entreprise qui progresse avec et pour son écosystème.
